دور الضوابط الداخلية في الإدارة المالية
تعد الإدارة المالية جانبًا أساسيًا من جوانب إدارة الأعمال ، ومن الضروري وجود ضوابط داخلية فعالة لضمان دقة وموثوقية المعلومات المالية. تشير الضوابط الداخلية إلى السياسات والإجراءات التي تضعها الشركة للمساعدة في حماية أصولها والحفاظ على دقة سجلاتها المالية ومنع الاحتيال والأخطاء. في هذه المقالة ، سوف نستكشف دور الضوابط الداخلية في الإدارة المالية وسبب أهميتها للشركات من جميع الأحجام.
ما هي الضوابط الداخلية؟
الضوابط الداخلية هي مجموعة من السياسات والإجراءات الموضوعة لمنع وكشف الأخطاء والاحتيال وسوء الإدارة داخل المؤسسة. وهي مصممة لحماية أصول المنظمة ومواردها ، وتعزيز الكفاءة ، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.
يمكن أن تشمل الضوابط الداخلية مجموعة واسعة من العمليات والإجراءات ، بما في ذلك فصل المهام ، وضوابط الوصول ، وتقييم المخاطر ، وأنشطة المراقبة. يتم تقسيمها عادةً إلى فئتين: الضوابط الوقائية والضوابط البوليسية.
تهدف الضوابط الوقائية إلى منع حدوث الأخطاء والاحتيال وسوء الإدارة في المقام الأول. وهي تشمل عمليات مثل التحقق من الخلفية ، وضوابط الوصول ، وبرامج التدريب.
من ناحية أخرى ، تم تصميم ضوابط المباحث لاكتشاف الأخطاء والاحتيال وسوء الإدارة بعد حدوثها. وهي تشمل أنشطة مثل عمليات التدقيق والمراجعات والتحقيقات.
أنواع الضوابط الداخلية
هناك العديد من الأنواع المختلفة من الضوابط الداخلية ، وستعتمد الضوابط المحددة المطبقة على حجم وتعقيد المنظمة ، فضلاً عن احتياجاتها الخاصة وملف تعريف المخاطر. تتضمن بعض الأنواع الشائعة من الضوابط الداخلية ما يلي:
الفصل بين الواجبات
هذا هو ضوابط داخلية مهمة تساعد على ضمان عدم وجود فرد واحد لديه سيطرة كاملة على المعاملات المالية. يتضمن فصل مسؤوليات المهام المختلفة ، مثل تفويض المعاملات وتسجيل المعاملات وتسوية الحسابات. هذا يساعد في تقليل مخاطر الاحتيال وسوء الإدارة.
ضوابط الوصول
تم تصميم ضوابط الوصول لقصر الوصول إلى المعلومات والأنظمة الحساسة على الأفراد الذين يحتاجون إليها فقط لأداء وظائفهم الوظيفية. يتضمن ذلك إعداد حسابات المستخدمين ، وسياسات كلمات المرور ، وحقوق الوصول ، بالإضافة إلى مراجعة عناصر التحكم هذه وتحديثها بانتظام.
تقييم المخاطر
تقييم المخاطر هو عملية تحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بالأنشطة المالية للمؤسسة. إنه ينطوي على تحديد المخاطر المحتملة ، وتقييم تأثيرها ، وتنفيذ الضوابط للتخفيف من تلك المخاطر. يساعد ذلك في ضمان استعداد المنظمة للتعامل مع المخاطر المحتملة وتقليل تأثير أي أحداث سلبية.
أنشطة المراقبة
تم تصميم أنشطة المراقبة لمراجعة وتقييم فعالية الضوابط الداخلية بانتظام. يمكن أن يشمل ذلك عمليات تدقيق ومراجعات وتحقيقات منتظمة ، فضلاً عن استخدام أدوات التكنولوجيا لاكتشاف المنظمات وتنبيهها إلى المشكلات المحتملة.
لكل نوع من أنواع الرقابة الداخلية نقاط القوة والضعف الخاصة به ، ويجب على الشركات مراعاة احتياجاتها ومخاطرها الخاصة عند اختيار الضوابط التي يجب تنفيذها. من خلال تنفيذ مجموعة من الضوابط الداخلية ، يمكن للشركات التأكد من أن معلوماتها المالية دقيقة وموثوقة وآمنة.
باختصار ، تلعب الضوابط الداخلية دورًا حيويًا في الإدارة المالية ، مما يوفر ضمانًا بأن المعلومات المالية دقيقة وموثوقة وآمنة. يمكن للشركات الاختيار من بين مجموعة من خيارات الرقابة الداخلية لتلبية احتياجاتهم على أفضل وجه ، ومن خلال تنفيذ مجموعة من الضوابط ، يمكنهم ضمان حماية معلوماتهم المالية بشكل جيد.
الغرض من الضوابط الداخلية
الغرض الأساسي من الضوابط الداخلية هو توفير تأكيد معقول بأن المعاملات المالية للمؤسسة تتم معالجتها بدقة وموثوقية. فهي تساعد في ضمان دقة التقارير المالية للمؤسسة وأن أصولها محمية من السرقة والاحتيال وسوء الاستخدام.
تلعب الضوابط الداخلية أيضًا دورًا مهمًا في تعزيز الكفاءة داخل المنظمة. من خلال تبسيط العمليات والإجراءات ، فهي تساعد في تقليل مخاطر الأخطاء وتقليل الوقت والجهد اللازمين لإكمال المعاملات وتقليل مخاطر الهدر والاحتيال وإساءة الاستخدام.
أخيرًا ، تعتبر الضوابط الداخلية ضرورية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. وهذا يشمل التأكد من أن البيانات المالية للمؤسسة دقيقة ومتوافقة مع معايير المحاسبة وأنها تمتثل لجميع القوانين واللوائح المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الضرائب وقوانين مكافحة غسيل الأموال.
أهمية الضوابط الداخلية في الأعمال الصغيرة
الضوابط الداخلية ليست مهمة فقط للمؤسسات الكبيرة – إنها أيضًا مهمة للشركات الصغيرة. قد تواجه الشركات الصغيرة تحديات فريدة ، مثل الموارد المحدودة ومجموعة أصغر من الموظفين ، مما قد يزيد من مخاطر الاحتيال وسوء الإدارة.
من خلال تطبيق ضوابط داخلية فعالة ، يمكن للشركات الصغيرة تقليل هذه المخاطر وضمان دقة وموثوقية معاملاتها المالية. يمكنهم أيضًا تعزيز الكفاءة ، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها ، والتي يمكن أن تساعدهم في بناء سمعة قوية وجذب العملاء والمستثمرين والموظفين.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للشركات الصغيرة التي تطبق ضوابط داخلية فعالة تحسين أدائها المالي العام. من خلال تقليل الأخطاء وتقليل مخاطر السرقة والاحتيال وسوء الإدارة ، يمكنهم توفير الوقت والموارد وتقليل التكاليف وتحسين أرباحهم النهائية.
أهمية الضوابط الداخلية في الإدارة المالية
لا يمكن المبالغة في أهمية الضوابط الداخلية في الإدارة المالية. يلعبون دورًا مهمًا في ضمان دقة وموثوقية المعاملات المالية ، وتعزيز الكفاءة ، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.
تساعد الضوابط الداخلية المؤسسات على اتخاذ قرارات مستنيرة من خلال توفير معلومات مالية دقيقة. كما أنها تساعد في حماية أصول المؤسسة ومواردها عن طريق الحد من مخاطر السرقة والاحتيال وسوء الإدارة.
علاوة على ذلك ، يمكن أن تساعد الضوابط الداخلية الفعالة المؤسسات على تحسين أدائها المالي العام. من خلال تقليل الأخطاء وتعزيز الكفاءة ، يمكنهم مساعدة المؤسسات على توفير الوقت والموارد وتقليل التكاليف وتحسين أرباحهم النهائية.
بالإضافة إلى ذلك ، تعتبر الضوابط الداخلية ضرورية لبناء سمعة المنظمة والحفاظ عليها. يُنظر إلى المؤسسات التي لديها ضوابط داخلية فعالة على أنها أكثر جدارة بالثقة ويمكن الاعتماد عليها ، مما يمكن أن يساعد في جذب العملاء والمستثمرين والموظفين.
اقراء ايضا: التحليل المالي و المؤشرات المالية – الدليل الكامل
دور الإدارة والموظفين و المراجعين في الضوابط الداخلية
دور الإدارة في الضوابط الداخلية
للإدارة دور حاسم في تنفيذ وصيانة ضوابط داخلية فعالة. إنهم مسؤولون عن تحديد النغمة في القمة وخلق ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة. يجب عليهم التأكد من أن السياسات والإجراءات مطبقة ، وأن جميع الموظفين يفهمون أدوارهم ومسؤولياتهم ، وأن هناك مراقبة مستمرة وإعداد تقارير عن الضوابط الداخلية.
يجب على الإدارة أيضًا إنشاء نظام للتواصل المنتظم مع الموظفين وأصحاب المصلحة والمراجعين ، لضمان معالجة أي قضايا أو مخاوف على الفور. يجب عليهم أيضًا التأكد من مراجعة الضوابط الداخلية وتحديثها بانتظام لتعكس التغييرات في بيئة المنظمة وعملياتها وملف تعريف المخاطر.
دور الموظفين في الضوابط الداخلية
يلعب الموظفون أيضًا دورًا مهمًا في الضوابط الداخلية. وهم مسؤولون عن اتباع السياسات والإجراءات ، والإبلاغ عن أي احتيال أو سوء إدارة مشتبه به ، والتعاون مع أنشطة المراقبة والتدقيق.
كما ينبغي تدريب الموظفين على أهمية الضوابط الداخلية ودورها في تعزيز دقة وموثوقية المعاملات المالية. يجب تشجيعهم على التحدث إذا رأوا شيئًا لا يبدو صحيحًا ، ويجب أن يكون لديهم فهم واضح لآليات الإبلاغ المعمول بها.
دور المراجعين في الضوابط الداخلية
يلعب المدققون دورًا مهمًا في تقييم وتقييم الضوابط الداخلية. وهم مسؤولون عن مراجعة فعالية الضوابط الداخلية ، وتزويد المنظمات بالتوصيات للتحسين. قد يقوم المدققون أيضًا بإجراء الاختبارات والتقييمات للتحقق من دقة وموثوقية المعاملات المالية ، ولتحديد أي مشكلات أو مجالات محتملة للتحسين.
يلعب المدققون دورًا مهمًا في تقييم وتقييم الضوابط الداخلية. وهم مسؤولون عن مراجعة فعالية الضوابط الداخلية ، وتزويد المنظمات بالتوصيات للتحسين. قد يقوم المدققون أيضًا بإجراء الاختبارات والتقييمات للتحقق من دقة وموثوقية المعاملات المالية ، ولتحديد أي مشكلات أو مجالات محتملة للتحسين.
يجب أن يكون المدققون مستقلين وموضوعيين وحياديين ، ويجب أن يتمتعوا بالخبرة والتجربة اللازمتين لتقييم الضوابط الداخلية للمؤسسة بشكل فعال.
في الختام ، فإن دور الضوابط الداخلية في الإدارة المالية أمر بالغ الأهمية. إنها تنطوي على جهد تعاوني بين الإدارة والموظفين والمراجعين ،
يعمل الجميع معًا لضمان دقة وموثوقية المعاملات المالية ، وتعزيز الكفاءة ، والامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. تساعد الضوابط الداخلية الفعالة المؤسسات على تقليل مخاطر الأخطاء والاحتيال وسوء الإدارة وتحسين أدائها المالي العام. من الضروري للمؤسسات تقييم وتحسين ضوابطها الداخلية باستمرار للبقاء في طليعة المخاطر والمتطلبات التنظيمية المتغيرة ، وللحفاظ على ثقة أصحاب المصلحة.
اقراء ايضا: النفقات المالية العامة
فوائد الضوابط الداخلية
تعتبر الضوابط الداخلية ضرورية لأي عمل لأنها توفر العديد من الفوائد ، بما في ذلك:
تحسين دقة المعلومات المالية: مع وجود ضوابط داخلية فعالة ، يمكن للشركات أن تثق في أن معلوماتها المالية دقيقة وموثوقة.
حماية الأصول: من خلال تنفيذ السياسات والإجراءات لمنع الاحتيال والأخطاء ، تساعد الضوابط الداخلية على حماية أصول الشركة.
الامتثال للوائح: تساعد الضوابط الداخلية الشركات على الامتثال للوائح والقوانين ، بما في ذلك قوانين الضرائب ومعايير المحاسبة.
تحسين الكفاءة: يمكن أن تساعد الضوابط الداخلية الفعالة في تبسيط العمليات وتحسين الكفاءة ، مما قد يؤدي إلى توفير التكاليف للأعمال.
سمعة محسّنة: يُنظر إلى الشركات ذات الضوابط الداخلية القوية على أنها أكثر جدارة بالثقة ويمكن الاعتماد عليها ، مما يمكن أن يعزز سمعتها لدى العملاء والمستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين.
تطبيق ضوابط داخلية فعالة
يتطلب تنفيذ ضوابط داخلية فعالة التزامًا من المؤسسة بأكملها. فيما يلي بعض الخطوات التي يمكن للشركات اتخاذها لوضع ضوابط داخلية فعالة:
تقييم المخاطر: يجب أن تبدأ الشركات بتقييم المخاطر التي تتعرض لها معلوماتها المالية وأصولها ، ثم تضع ضوابط للتخفيف من تلك المخاطر.
تطوير السياسات والإجراءات: يجب على الشركات تطوير سياسات وإجراءات تغطي جميع جوانب الإدارة المالية ، بما في ذلك حفظ السجلات والمعاملات وإعداد التقارير.
تحديد المسؤولية: يجب على الشركات إسناد مسؤولية تنفيذ الضوابط الداخلية إلى أفراد أو أقسام محددة.
مراجعة الضوابط وتحديثها بانتظام: يجب مراجعة الضوابط الداخلية وتحديثها بانتظام حسب الضرورة للتأكد من أنها فعالة وذات صلة.
في الختام ، تعد الضوابط الداخلية جانبًا أساسيًا من جوانب الإدارة المالية ، حيث توفر ضمانًا بأن المعلومات المالية دقيقة وموثوقة وآمنة. من خلال تطبيق ضوابط داخلية فعالة ، يمكن للشركات حماية أصولها والامتثال للوائح وتحسين الكفاءة وتعزيز سمعتها. من خلال اتباع نهج استراتيجي للضوابط الداخلية ، يمكن للشركات ضمان نجاح إدارتها المالية على المدى الطويل.
نقاط الضعف الشائعة في الرقابة الداخلية
في حين أن الضوابط الداخلية يمكن أن توفر العديد من الفوائد ، إلا أن هناك أيضًا نقاط ضعف شائعة يمكن أن تقوض فعاليتها. فيما يلي بعض نقاط الضعف الأكثر شيوعًا في الرقابة الداخلية والتي يجب أن تكون الشركات على دراية بها:
عدم الفصل في الواجبات:أحد أكثر نقاط ضعف الرقابة الداخلية شيوعًا هو الافتقار إلى الفصل بين المهام ، حيث يكون فرد واحد مسؤولاً عن مهام مالية متعددة ، مثل تسجيل المعاملات وتسوية الحسابات. هذا يمكن أن يزيد من مخاطر الاحتيال أو الأخطاء.
الإشراف غير الكافي:تتطلب الضوابط الداخلية الفعالة إشرافًا ورقابة مناسبين. إذا كان هناك نقص في الرقابة ، فقد يكون الموظفون أكثر عرضة للانخراط في سلوك احتيالي أو غير أخلاقي.
وثائق رديئة:قد يؤدي ضعف التوثيق إلى صعوبة تحديد ما إذا كان يتم اتباع الضوابط الداخلية ، ويمكن أن يجعل تحديد المشكلات وحلها أكثر صعوبة.
عدم تحديث الضوابط:يجب مراجعة الضوابط الداخلية وتحديثها بانتظام ، لكن الشركات غالبًا ما تفشل في القيام بذلك. يمكن أن يؤدي هذا إلى أن تصبح الضوابط قديمة وغير فعالة.
الاعتماد على العمليات اليدوية:لا تزال العديد من الشركات تعتمد على العمليات اليدوية للإدارة المالية ، والتي يمكن أن تكون عرضة للأخطاء والتناقضات. يجب على الشركات النظر في أتمتة عملياتها المالية حيثما أمكن ذلك.
أفضل ممارسات الرقابة الداخلية
هناك العديد من أفضل الممارسات التي يمكن للمؤسسات اتباعها لتنفيذ ضوابط داخلية فعالة:
وضع سياسات وإجراءات واضحة:
يجب على المنظمات وضع سياسات وإجراءات واضحة لضوابطها الداخلية. يجب أن تشمل هذه تحديدات واضحة للأدوار والمسؤوليات ، وإجراءات للإبلاغ عن الاحتيال وسوء الإدارة المشتبه به ، وعمليات المراجعة المنتظمة وتحديث الضوابط.
إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر:
يجب على المنظمات إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر لتحديد وتقييم المخاطر المحتملة. يمكن أن يساعدهم ذلك في تحديد المجالات التي قد تكون فيها ضوابط إضافية ضرورية ، وكذلك المجالات التي قد تحتاج فيها إلى تحسين الضوابط الحالية.
تنفيذ الضوابط الوقائية:
الضوابط الوقائية ، مثل ضوابط الوصول والتحقق من الخلفية وبرامج التدريب ، يمكن أن تساعد في تقليل مخاطر الأخطاء والاحتيال وسوء الإدارة.
مراقبة الأنشطة بانتظام:
يمكن أن تساعد أنشطة المراقبة المنتظمة ، مثل عمليات التدقيق والمراجعات والتحقيقات ، في اكتشاف أي مشكلات والتأكد من أن الضوابط الداخلية تعمل بشكل فعال.
تشجيع التواصل المفتوح:
يجب على المنظمات تشجيع التواصل المفتوح وتزويد الموظفين بآلية للإبلاغ عن أي مخاوف قد تكون لديهم بشأن الاحتيال أو سوء الإدارة أو غيرها من القضايا.
تقييم وتحسين الضوابط الداخلية باستمرار:
يجب على المؤسسات تقييم وتحسين ضوابطها الداخلية باستمرار للتأكد من أنها تظل فعالة في الحد من المخاطر وتعزيز الكفاءة.
الضوابط الداخلية هي جانب مهم من جوانب الإدارة المالية التي تساعد على ضمان دقة وموثوقية المعاملات المالية ، وتعزيز الكفاءة ، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. باتباع أفضل الممارسات والتقييم المستمر وتحسين الضوابط الداخلية ، يمكن للمؤسسات تقليل مخاطر الأخطاء والاحتيال وسوء الإدارة وتحسين أدائها المالي العام.
من خلال اتباع أفضل الممارسات لإدارة الرقابة الداخلية ، يمكن للشركات التأكد من أن ضوابطها الداخلية فعالة وتوفر الضمان الذي تحتاجه لإدارة شؤونها المالية بشكل فعال.
اقراء ايضا: خطوات إعداد القوائم المالية
الأسئلة الشائعة والحلول الخاصة بالضوابط الداخلية
عند تنفيذ الضوابط الداخلية ، قد يكون لدى الشركات أسئلة حول كيفية ضمان فعالية ضوابطها. فيما يلي بعض الأسئلة الشائعة وحلولها:
ماذا لو لم يتبع الموظفون الضوابط الداخلية؟
الحل: يمكن أن يساعد التدريب المنتظم والتواصل مع الموظفين في ضمان فهمهم لأهمية اتباع الضوابط الداخلية. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للشركات تنفيذ ضوابط مراقبة لاكتشاف أي حالات لا يتبع فيها الموظفون الضوابط الداخلية.
كيف يمكنني التأكد من تحديث الضوابط الداخلية وتحديثها؟
يمكن للشركات إجراء مراجعات منتظمة للضوابط الداخلية للتأكد من أنها محدثة وذات صلة. يمكن أن يشمل ذلك مراجعة السياسات والإجراءات ، ودمج التعليقات من الموظفين وأصحاب المصلحة.
ماذا لو تم تحديد نقطة ضعف في نظام الرقابة الداخلية؟
إذا تم تحديد نقطة ضعف ، يجب على الشركات اتخاذ إجراءات فورية لمعالجتها. قد يشمل ذلك تحديث السياسات والإجراءات ، أو توفير تدريب إضافي ، أو تعديل نظام الرقابة الداخلية لمعالجة الضعف.
كيف يمكنني التأكد من أن الضوابط الداخلية فعالة من حيث التكلفة؟
يمكن للشركات اعتماد أفضل الممارسات لإدارة الرقابة الداخلية للتأكد من أن ضوابطها فعالة من حيث التكلفة. يمكن أن يشمل ذلك أتمتة العمليات حيثما أمكن ذلك ، واستخدام تحليلات البيانات لتحديد مجالات التحسين ، وإجراء عمليات تدقيق منتظمة لتحديد مجالات توفير التكاليف.
من خلال معالجة الأسئلة الشائعة وتنفيذ الحلول الفعالة ، يمكن للشركات التأكد من أن ضوابطها الداخلية فعالة وتوفر الضمان الذي تحتاجه لإدارة شؤونها المالية بشكل فعال.
في الختام ، تعد الضوابط الداخلية جانبًا مهمًا من جوانب الإدارة المالية ، حيث توفر ضمانًا بأن المعلومات المالية دقيقة وموثوقة وآمنة. من خلال فهم الأسئلة الشائعة والحلول الخاصة بالضوابط الداخلية ، يمكن للشركات تنفيذ ضوابط فعالة ولديها الثقة في معلوماتها المالية.
20 حقيقة لا يعرفها معظم الناس عن دور الضوابط الداخلية في الإدارة المالية
- تم تقديم الضوابط الداخلية لأول مرة بواسطة قانون Sarbanes-Oxley في عام 2002 ، بعد فضيحة Enron.
- تساعد الضوابط الداخلية الشركات على تلبية المتطلبات التنظيمية ، مثل مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP).
- يمكن أن تمنع الضوابط الداخلية الفعالة الاحتيال والأخطاء في المعلومات المالية.
- الضوابط الداخلية ليست فقط للشركات الكبيرة ، ولكنها مهمة أيضًا للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.
- يعد تصميم وتنفيذ الضوابط الداخلية عملية مستمرة ويجب مراجعتها وتحديثها بانتظام.
- يمكن أن تساعد الضوابط الداخلية الشركات على تحديد المخاطر المالية المحتملة ومعالجتها قبل أن تصبح مشكلات أكبر.
- تعتبر أدوات التحكم المادية ، مثل الأقفال وكاميرات الأمان ، جانبًا مهمًا من الضوابط الداخلية.
- تضمن ضوابط الوصول ، مثل كلمات المرور والمصادقة البيومترية ، حماية المعلومات المالية الحساسة.
- توفر ضوابط التوثيق ، مثل السجلات والسياسات المالية ، تاريخًا واضحًا وكاملاً للمعاملات المالية.
- الفصل بين الواجبات ، أو تقسيم المهام المالية على أفراد متعددين ، يقلل من مخاطر الاحتيال والأخطاء.
- تضمن ضوابط التفويض أن المعاملات المالية تتم الموافقة عليها فقط من قبل الموظفين المصرح لهم.
- توفر الضوابط الإشرافية الإشراف والمراقبة لضمان اتباع الضوابط الداخلية.
- تساعد ضوابط المراقبة في الكشف عن الاحتيال أو الأخطاء المحتملة من خلال مراجعة المعلومات المالية بانتظام.
- يمكن تحسين فعالية تكلفة الضوابط الداخلية من خلال الأتمتة وتحليلات البيانات وعمليات التدقيق المنتظمة.
- تؤثر النبرة في الأعلى ، أو موقف وسلوك الإدارة العليا ، بشكل كبير على فعالية الضوابط الداخلية.
- يمكن للشركات استخدام الضوابط الداخلية للمساعدة في تحديد مجالات التحسين وتوفير التكاليف.
- التدريب المنتظم والتواصل مع الموظفين ضروري لضمان اتباع الضوابط الداخلية.
- يمكن تقييم فعالية الضوابط الداخلية من خلال عمليات التدقيق والاختبار المنتظمة.
- يمكن للشركات الاختيار من بين مجموعة من خيارات الرقابة الداخلية لتلبية احتياجاتها ومخاطرها على أفضل وجه.
- توفر مجموعة من الضوابط الداخلية الحماية الأكثر شمولاً للمعلومات المالية.
اقراء ايضا: أهمية المؤسسات المالية ودور المدير المالي
