الفرق بين الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي
الإدارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي مفهومان مترابطان ولكنهما متميزان في مجال إدارة الأعمال. فيما يلي الاختلافات بين الاثنين من حيث المعنى والمفهوم والإدارة والوظيفة:
المعنى
يشير التخطيط الاستراتيجي إلى عملية تحديد أهداف المنظمة وغاياتها واستراتيجياتها لتحقيق تلك الأهداف. يتضمن تحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (تحليل SWOT) التي تواجهها المنظمة ، ثم صياغة خطة لمعالجة هذه العوامل. من ناحية أخرى ، فإن الإدارة الاستراتيجية هي العملية المستمرة لتنفيذ وتنفيذ الاستراتيجيات التي تم تطويرها خلال عملية التخطيط الاستراتيجي. يتضمن اتخاذ القرارات وتخصيص الموارد ومراقبة التقدم نحو تحقيق أهداف المنظمة.
المفهوم
التخطيط الاستراتيجي هو إطار عمل مفاهيمي يحدد خارطة الطريق لمستقبل المنظمة. إنه ينطوي على تطوير رؤية طويلة الأجل ، وتحديد الأهداف الاستراتيجية ، وتحديد الإجراءات اللازمة لتحقيق تلك الأهداف. من ناحية أخرى ، تعتبر الإدارة الإستراتيجية نهجًا عمليًا وعمليًا أكثر يتضمن تنفيذ الخطة الاستراتيجية وإجراء التعديلات بناءً على الظروف المتغيرة.
الإدارة
يشرف على التخطيط الاستراتيجي عادةً كبار المديرين أو المديرين التنفيذيين ، المسؤولين عن تحديد اتجاه المنظمة والتأكد من أن الخطة تتماشى مع مهمتها وقيمها. من ناحية أخرى ، يتم تنفيذ الإدارة الاستراتيجية من قبل المديرين المتوسطين والموظفين التشغيليين الآخرين المسؤولين عن تنفيذ الخطة واتخاذ القرارات لضمان نجاحها.
الوظيفة
التخطيط الاستراتيجي هو حدث لمرة واحدة أو دوري يحدد اتجاه المنظمة ، في حين أن الإدارة الإستراتيجية هي عملية مستمرة تتضمن مراقبة التقدم وإجراء التعديلات والتأكد من بقاء المنظمة على المسار الصحيح. يركز التخطيط الاستراتيجي بشكل أكبر على الصورة الكبيرة ، بينما تهتم الإدارة الإستراتيجية بالعمليات اليومية التي تدعم أهداف المنظمة على المدى الطويل.
باختصار ، يحدد التخطيط الاستراتيجي الاتجاه والأهداف للمؤسسة ، بينما تتضمن الإدارة الإستراتيجية تنفيذ الخطة وإجراء التعديلات حسب الضرورة لتحقيق تلك الأهداف. كلا المفهومين ضروريان لإدارة الأعمال الناجحة ، ويجب استخدامهما معًا لضمان بقاء المنظمة في مسارها وتحقيق أهدافها.
اقراء ايضا: مفهوم التخطيط الفعال وأنواعه
الفرق بين الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي
